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El cálculo de la indemnización de empleados

El Código de Trabajo de Guatemala establece que si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye una vez transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o por alguna de las causas previstas en los artículos 62 y 79 del Código de Trabajo; el patrono debe pagar al empleado, una indemnización por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos. (para continuar leyendo siga el vínculo) 18-15 El Cálculo de la indemnización de un empleado.pdf

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