Ven antagonismo sobre Convenio 175

Mintrab califica de urgente la aprobación de un marco jurídico que permita el tiempo parcial en el país.

Hace 14 años ingresó en la Comisión de Relaciones Exteriores del Congreso. Ahora, la iniciativa para aprobar el convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la cual se plantea la contratación de personal a tiempo parcial, regresa a la palestra pública. Esto, luego de instaurarse una mesa especial en el Legislativo que evalúa la pertinencia de apoyarla. No obstante, el diputado Mariano Rayo considera que será “una ardua labor, debido al fuerte antagonismo que promueve el tema”.

Según el presidente de la Comisión de Economía del Congreso y de la Mesa que discute sobre el Convenio, la propuesta se torna difícil por las posiciones de cada uno de los sectores. “Los sindicalistas se oponen a su aprobación, mientras que el sector empresarial da un rotundo sí”, expone.

Sin embargo, considera “si todo sale bien y las reuniones son fructíferas”, podrían tener ya conclusiones a finales de junio o a principios de julio.

Urge aprobación

A criterio del titular del Ministerio de Trabajo (Mintrab), Édgar Rodríguez, el país tiene una necesidad grande de establecer un mecanismo legal que permita a los trabajadores laborar a tiempo parcial, debido a que “en este momento ya se hace y es ilegal”.  Además, asegura que ello permitiría que más personas puedan ingresar en el mercado laboral.

Eso sí, Rodríguez destaca la necesidad de que en la normativa se establezcan beneficios para los trabajadores. “A mí no me importa si es el Convenio 175 de la OIT o si es una ley alterna; lo que sí es necesario es crear una normativa que permita a las personas laborar bajo estas condiciones, pero que a la vez se respeten sus derechos laborales adquiridos”, expresa el funcionario.

Considera, además, que los sectores más beneficiados con la aprobación de la normativa serían los de servicios como los call centers, así como la industria manufacturera, en especial la de ropa.

Desde el punto de vista del directivo de la Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), Victoriano Zacarías, con este mecanismo de contratación de personal se corre el riesgo de que los empleados pierdan beneficios como el salario mínimo, el seguro social o sus prestaciones.

Opinión que se agrega a la del diputado de la Unidad Revolucionaria Nacional Guatemalteca (URNG) Héctor Nuila, quien dejo dentro del análisis hay que agregar que “ningún país con un desarrollo capitalista ha aprobado el Convenio, porque la contratación a tiempo parcial genera dificultades a los trabajadores”.

Gran afluencia

La mesa que discutirá la pertinencia de aprobar el Convenio 175 de la OIT, estuvo concurrida. Según el presidente de la Comisión de Economía del Legislativo, Mariano Rayo, se inscribieron 48 organizaciones que representan varios sectores, entre ellos sindicales, empresariales, estudiantiles, académicos y campesinos.

De igual forma dio a conocer que estarían instaurando otras Mesas de Diálogo, como las que evaluarán la creación del Código Municipal, reformas a la Ley de Zonas Francas y otras dos que abordarán temas relacionados con los campesinos. El viernes se creará la de Incentivos Forestales.

Fuente: Siglo XXI jueves 20 de mayo de 2010